Apprentissage Intra-Entreprise : Le Maroc vise la formation de 50.000 jeunes d’ici 2026
Une nouvelle dynamique de formation en entreprise au service des jeunes et de l’emploi Le ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, dirigé par M. Younes Sekkouri, a annoncé un objectif national ambitieux : former plus de 50.000 apprentis d’ici 2026 grâce à la généralisation des Centres de Formation par Apprentissage Intra-Entreprise (CFA-IE).
Qu’est-ce qu’un CFA-IE ?
Un CFA-IE est un centre de formation professionnelle intégré à une entreprise. Il permet à des jeunes d’acquérir un métier en conditions réelles, en alternant formation pratique sur le terrain (80%) et enseignements théoriques (20%).
👉 Ce modèle vise une formation concrète et directement opérationnelle, particulièrement adaptée aux jeunes :
N’ayant pas terminé leur scolarité
En situation de NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation)
Ou souhaitant se reconvertir rapidement vers un métier
Encadrés à la fois par un tuteur en entreprise et un formateur référent, les apprentis bénéficient souvent d’une indemnité ou d’un soutien financier durant leur parcours.
Le bilan en chiffres
Selon le ministre, plus de 50 CFA-IE sont déjà actifs à travers le pays, principalement dans les secteurs :
Textile
Automobile
Cuir
Hôtellerie et tourisme
Ces centres affichent un taux d’insertion professionnelle supérieur à 80%, et peuvent atteindre 100% dans certaines filières, avec un taux de rotation inférieur à 2%.
🗣️ « Lorsqu’il y a un salaire et un accompagnement, cela s’avère très efficace », a affirmé Younes Sekkouri.
Un dispositif gagnant-gagnant
Le CFA-IE est conçu comme un modèle de coopération public-privé, où l’entreprise forme les jeunes selon ses besoins réels, et où l’État soutient financièrement et structurellement la démarche.
✅ Pour les jeunes :
Apprentissage d’un métier sur le terrain
Insertion rapide dans le monde professionnel
Revalorisation des parcours courts
✅ Pour les entreprises :
Formation de profils adaptés
Recrutement facilité
Gain de productivité
✅ Pour le pays :
Réduction du chômage des jeunes
Meilleure adéquation entre formation et emploi
Attractivité renforcée pour les investisseurs
Une feuille de route
Une feuille de route spécifique à l’apprentissage sera déployée dès cette rentrée, avec :
La création de nouveaux CFA-IE
Des partenariats renforcés avec les entreprises
L’adaptation continue des formations aux besoins sectoriels
🗣️ « Le développement de l’apprentissage intra-entreprise est une priorité nationale », insiste M. Sekkouri.
📍 Qui peut intégrer un CFA-IE ?
Ce dispositif est ouvert à :
Des jeunes âgés de 16 à 25 ans
Ayant un niveau inférieur ou égal au baccalauréat
En quête d’un métier concret dans un secteur en tension
📥 Ressources utiles
Ministère de l’Inclusion économique, de l’Emploi et des Compétences
🔗 www.anapec.orgOffice de la Formation Professionnelle (OFPPT)
🔗 www.ofppt.ma
🧠 FAQ – CFA-IE au Maroc
🟠 Quel diplôme obtient-on après un CFA-IE ?
Un certificat de formation professionnelle reconnu, souvent lié à un métier précis.
🟠 Peut-on être rémunéré ?
Oui, certains CFA-IE proposent une indemnité ou une gratification selon la convention signée.
🟠 Quelle différence avec une formation classique OFPPT ?
Le CFA-IE se déroule directement dans l’entreprise, avec un encadrement plus pratique et une immersion totale.
Apprentissage Intra-Entreprise : Le Maroc vise la formation de 50.000 jeunes d’ici 2026
Une nouvelle dynamique de formation en entreprise au service des jeunes et de l’emploi Le ministère de l’Inclusion économique, de la Petite entreprise, de l’Emploi et des Compétences, dirigé par M. Younes Sekkouri, a annoncé un objectif national ambitieux : former plus de 50.000 apprentis d’ici 2026 grâce à la généralisation des Centres de Formation par Apprentissage Intra-Entreprise (CFA-IE).
Qu’est-ce qu’un CFA-IE ?
Un CFA-IE est un centre de formation professionnelle intégré à une entreprise. Il permet à des jeunes d’acquérir un métier en conditions réelles, en alternant formation pratique sur le terrain (80%) et enseignements théoriques (20%).
👉 Ce modèle vise une formation concrète et directement opérationnelle, particulièrement adaptée aux jeunes :
N’ayant pas terminé leur scolarité
En situation de NEET (ni en emploi, ni en études, ni en formation)
Ou souhaitant se reconvertir rapidement vers un métier
Encadrés à la fois par un tuteur en entreprise et un formateur référent, les apprentis bénéficient souvent d’une indemnité ou d’un soutien financier durant leur parcours.
Le bilan en chiffres
Selon le ministre, plus de 50 CFA-IE sont déjà actifs à travers le pays, principalement dans les secteurs :
Textile
Automobile
Cuir
Hôtellerie et tourisme
Ces centres affichent un taux d’insertion professionnelle supérieur à 80%, et peuvent atteindre 100% dans certaines filières, avec un taux de rotation inférieur à 2%.
🗣️ « Lorsqu’il y a un salaire et un accompagnement, cela s’avère très efficace », a affirmé Younes Sekkouri.
Un dispositif gagnant-gagnant
Le CFA-IE est conçu comme un modèle de coopération public-privé, où l’entreprise forme les jeunes selon ses besoins réels, et où l’État soutient financièrement et structurellement la démarche.
✅ Pour les jeunes :
Apprentissage d’un métier sur le terrain
Insertion rapide dans le monde professionnel
Revalorisation des parcours courts
✅ Pour les entreprises :
Formation de profils adaptés
Recrutement facilité
Gain de productivité
✅ Pour le pays :
Réduction du chômage des jeunes
Meilleure adéquation entre formation et emploi
Attractivité renforcée pour les investisseurs
Une feuille de route
Une feuille de route spécifique à l’apprentissage sera déployée dès cette rentrée, avec :
La création de nouveaux CFA-IE
Des partenariats renforcés avec les entreprises
L’adaptation continue des formations aux besoins sectoriels
🗣️ « Le développement de l’apprentissage intra-entreprise est une priorité nationale », insiste M. Sekkouri.
📍 Qui peut intégrer un CFA-IE ?
Ce dispositif est ouvert à :
Des jeunes âgés de 16 à 25 ans
Ayant un niveau inférieur ou égal au baccalauréat
En quête d’un métier concret dans un secteur en tension
📥 Ressources utiles
Ministère de l’Inclusion économique, de l’Emploi et des Compétences
🔗 www.anapec.orgOffice de la Formation Professionnelle (OFPPT)
🔗 www.ofppt.ma
🧠 FAQ – CFA-IE au Maroc
🟠 Quel diplôme obtient-on après un CFA-IE ?
Un certificat de formation professionnelle reconnu, souvent lié à un métier précis.
🟠 Peut-on être rémunéré ?
Oui, certains CFA-IE proposent une indemnité ou une gratification selon la convention signée.
🟠 Quelle différence avec une formation classique OFPPT ?
Le CFA-IE se déroule directement dans l’entreprise, avec un encadrement plus pratique et une immersion totale.