Enquête 2025 : Les jeunes diplômés marocains plébiscitent la fonction publique
Enquête 2025 : les jeunes diplômés marocains choisissent la fonction publique pour la stabilité, les salaires compétitifs et les carrières d’avenir.
Fonction publique : un choix stratégique pour les jeunes diplômés
Une enquête du cabinet Careers in Morocco, menée entre le 26 juin et le 22 juillet 2025 auprès de plus de 1 000 lauréats d’écoles d’ingénieurs, de commerce et d’universités marocaines, révèle un changement majeur dans les aspirations professionnelles.
Si les multinationales conservent leur attractivité, la fonction publique au Maroc s’impose désormais comme l’un des choix privilégiés pour les jeunes talents.
Salaires compétitifs et avantages attractifs
Longtemps perçue comme moins dynamique, l’administration publique séduit aujourd’hui grâce à :
une stabilité professionnelle renforcée,
des révisions salariales successives,
un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
et des avantages sociaux souvent supérieurs à ceux du privé.
Résultat : de plus en plus d’ingénieurs, d’architectes et de managers placent l’État parmi leurs employeurs de prédilection.
Ministères et établissements publics les plus attractifs
Les jeunes diplômés marocains orientent leurs choix vers des institutions stratégiques :
Ministères les plus demandés
Ministère de l’Économie et des Finances : 43 % des préférences,
Ministère de l’Intérieur : 32 %,
Transition Énergétique : 14 %,
Équipement et Eau : 11 %.
Établissements publics et offices stratégiques
OCP : 41 % des préférences,
suivis de l’ONEE, de l’ONCF, de l’ONDA et de la MASEN.
Ces institutions attirent particulièrement les profils orientés vers l’innovation, les métiers d’avenir et les grands projets nationaux.
Motivations principales des jeunes diplômés
Quatre critères expliquent cet engouement pour les emplois publics au Maroc :
La sécurité de l’emploi et la stabilité de carrière,
Des salaires compétitifs et des avantages sociaux,
Le prestige lié à des missions stratégiques pour le pays,
De réelles perspectives d’évolution vers des postes de responsabilité.
Un défi pour le secteur privé au Maroc
Cette enquête confirme une tendance lourde : malgré la vitalité des entreprises privées et des multinationales, la fonction publique s’impose comme une alternative solide.
En offrant des carrières stables, des rémunérations compétitives et la possibilité de contribuer au développement national, le secteur public devient un acteur incontournable dans l’avenir professionnel des jeunes talents.
FAQ – Emploi public au Maroc 2025
Quels sont les ministères qui recrutent le plus en 2025 ?
Le Ministère de l’Économie et des Finances (43 %) et le Ministère de l’Intérieur (32 %) arrivent en tête.
Pourquoi les jeunes diplômés préfèrent-ils la fonction publique au Maroc ?
Pour la stabilité, les salaires compétitifs, les avantages sociaux et les perspectives de carrière.
Quels établissements publics attirent le plus les jeunes diplômés ?
L’OCP domine (41 %), suivi de l’ONEE, l’ONCF, l’ONDA et la MASEN.
Les salaires de la fonction publique sont-ils plus compétitifs que dans le privé ?
Oui, notamment pour les profils qualifiés (ingénieurs, architectes, managers), où les salaires rivalisent avec ceux des multinationales.
📌 À retenir
👉 Les emplois publics au Maroc séduisent de plus en plus de jeunes diplômés grâce à la stabilité, aux avantages sociaux et au prestige des missions.
💡 Découvrez toutes les opportunités de concours, recrutements et carrières publiques au Maroc sur etudiant.ma.
📌 "Source : Enquête Careers in Morocco, juin-juillet 2025, menée auprès de 1 000 jeunes diplômés marocains."
Enquête 2025 : Les jeunes diplômés marocains plébiscitent la fonction publique
Enquête 2025 : les jeunes diplômés marocains choisissent la fonction publique pour la stabilité, les salaires compétitifs et les carrières d’avenir.
Fonction publique : un choix stratégique pour les jeunes diplômés
Une enquête du cabinet Careers in Morocco, menée entre le 26 juin et le 22 juillet 2025 auprès de plus de 1 000 lauréats d’écoles d’ingénieurs, de commerce et d’universités marocaines, révèle un changement majeur dans les aspirations professionnelles.
Si les multinationales conservent leur attractivité, la fonction publique au Maroc s’impose désormais comme l’un des choix privilégiés pour les jeunes talents.
Salaires compétitifs et avantages attractifs
Longtemps perçue comme moins dynamique, l’administration publique séduit aujourd’hui grâce à :
une stabilité professionnelle renforcée,
des révisions salariales successives,
un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle,
et des avantages sociaux souvent supérieurs à ceux du privé.
Résultat : de plus en plus d’ingénieurs, d’architectes et de managers placent l’État parmi leurs employeurs de prédilection.
Ministères et établissements publics les plus attractifs
Les jeunes diplômés marocains orientent leurs choix vers des institutions stratégiques :
Ministères les plus demandés
Ministère de l’Économie et des Finances : 43 % des préférences,
Ministère de l’Intérieur : 32 %,
Transition Énergétique : 14 %,
Équipement et Eau : 11 %.
Établissements publics et offices stratégiques
OCP : 41 % des préférences,
suivis de l’ONEE, de l’ONCF, de l’ONDA et de la MASEN.
Ces institutions attirent particulièrement les profils orientés vers l’innovation, les métiers d’avenir et les grands projets nationaux.
Motivations principales des jeunes diplômés
Quatre critères expliquent cet engouement pour les emplois publics au Maroc :
La sécurité de l’emploi et la stabilité de carrière,
Des salaires compétitifs et des avantages sociaux,
Le prestige lié à des missions stratégiques pour le pays,
De réelles perspectives d’évolution vers des postes de responsabilité.
Un défi pour le secteur privé au Maroc
Cette enquête confirme une tendance lourde : malgré la vitalité des entreprises privées et des multinationales, la fonction publique s’impose comme une alternative solide.
En offrant des carrières stables, des rémunérations compétitives et la possibilité de contribuer au développement national, le secteur public devient un acteur incontournable dans l’avenir professionnel des jeunes talents.
FAQ – Emploi public au Maroc 2025
Quels sont les ministères qui recrutent le plus en 2025 ?
Le Ministère de l’Économie et des Finances (43 %) et le Ministère de l’Intérieur (32 %) arrivent en tête.
Pourquoi les jeunes diplômés préfèrent-ils la fonction publique au Maroc ?
Pour la stabilité, les salaires compétitifs, les avantages sociaux et les perspectives de carrière.
Quels établissements publics attirent le plus les jeunes diplômés ?
L’OCP domine (41 %), suivi de l’ONEE, l’ONCF, l’ONDA et la MASEN.
Les salaires de la fonction publique sont-ils plus compétitifs que dans le privé ?
Oui, notamment pour les profils qualifiés (ingénieurs, architectes, managers), où les salaires rivalisent avec ceux des multinationales.
📌 À retenir
👉 Les emplois publics au Maroc séduisent de plus en plus de jeunes diplômés grâce à la stabilité, aux avantages sociaux et au prestige des missions.
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📌 "Source : Enquête Careers in Morocco, juin-juillet 2025, menée auprès de 1 000 jeunes diplômés marocains."