JobInTech : Des formations numériques pour renforcer l’employabilité de 15.000 jeunes au Maroc
Le programme national JobInTech poursuit sa mission de développement des compétences numériques au Maroc. Mercredi, à Fquih Ben Salah, la Fondation de Recherche, de Développement et d’Innovation en Sciences et Ingénierie (FRDISI) a officiellement lancé une nouvelle série de formations dédiées à la transformation digitale et à l’employabilité des jeunes Marocains.
Une initiative nationale pour l’emploi et le numérique
Organisé en partenariat avec l’École Supérieure de Technologie (EST) et en coordination avec la préfecture de Fquih Ben Salah, le lancement du programme JobInTech a réuni plusieurs acteurs clés :
le gouverneur de la province, des responsables institutionnels, ainsi que des représentants du monde académique et économique.
Soutenu par le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, en partenariat avec le Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) et placé sous la supervision du Maroc Numeric Cluster, JobInTech vise à former 15.000 jeunes dans toutes les régions du Royaume.
Ces formations s’articulent autour de modules spécialisés en :
🛡️ Cybersécurité
💼 Gestion numérique
📈 Marketing digital
🤖 Outils et technologies de la transformation digitale
Fquih Ben Salah, nouveau pôle de formation numérique
Le lancement des formations à Fquih Ben Salah marque une nouvelle étape du déploiement régional du programme JobInTech, dans le cadre du développement territorial de la région Béni Mellal-Khénifra.
Ce projet ambitionne de favoriser l’inclusion professionnelle des jeunes diplômés, des étudiants et des demandeurs d’emploi à travers des formations pratiques, certifiantes et orientées emploi.
Des résultats déjà prometteurs
Selon Maysoun Naciri, directrice du programme : « JobInTech a déjà permis à plus de 1.000 bénéficiaires d’acquérir des compétences dans les métiers du numérique, avec un taux d’insertion professionnelle atteignant 83 %. Ce projet fait de la transformation digitale un levier d’intégration et de compétitivité pour la jeunesse marocaine. »
De son côté, Hicham El Medroumi, président délégué de la FRDISI, a souligné que cette initiative : « contribue à positionner la région comme un pôle émergent de l’innovation numérique, grâce à une offre de formation adaptée aux besoins du tissu économique local. »
Une nouvelle convention pour les métiers de la santé numérique
La rencontre a également été marquée par la signature d’une convention de partenariat visant la création d’un Institut spécialisé en soins infirmiers et en métiers liés à la numérisation de la santé.
Cette initiative répond à la demande croissante de compétences dans le domaine de la e-santé, un secteur en pleine évolution au Maroc.
JobInTech : un levier stratégique pour l’avenir numérique du Maroc
En contribuant à la formation de 15.000 jeunes, JobInTech s’impose comme un pilier national de la stratégie d’employabilité et de digitalisation.
Son approche alliant formation technique, accompagnement professionnel et partenariats institutionnels permet de réduire le chômage des jeunes tout en soutenant la transition numérique du Maroc.
JobInTech : Des formations numériques pour renforcer l’employabilité de 15.000 jeunes au Maroc
Le programme national JobInTech poursuit sa mission de développement des compétences numériques au Maroc. Mercredi, à Fquih Ben Salah, la Fondation de Recherche, de Développement et d’Innovation en Sciences et Ingénierie (FRDISI) a officiellement lancé une nouvelle série de formations dédiées à la transformation digitale et à l’employabilité des jeunes Marocains.
Une initiative nationale pour l’emploi et le numérique
Organisé en partenariat avec l’École Supérieure de Technologie (EST) et en coordination avec la préfecture de Fquih Ben Salah, le lancement du programme JobInTech a réuni plusieurs acteurs clés :
le gouverneur de la province, des responsables institutionnels, ainsi que des représentants du monde académique et économique.
Soutenu par le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration, en partenariat avec le Groupe Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) et placé sous la supervision du Maroc Numeric Cluster, JobInTech vise à former 15.000 jeunes dans toutes les régions du Royaume.
Ces formations s’articulent autour de modules spécialisés en :
🛡️ Cybersécurité
💼 Gestion numérique
📈 Marketing digital
🤖 Outils et technologies de la transformation digitale
Fquih Ben Salah, nouveau pôle de formation numérique
Le lancement des formations à Fquih Ben Salah marque une nouvelle étape du déploiement régional du programme JobInTech, dans le cadre du développement territorial de la région Béni Mellal-Khénifra.
Ce projet ambitionne de favoriser l’inclusion professionnelle des jeunes diplômés, des étudiants et des demandeurs d’emploi à travers des formations pratiques, certifiantes et orientées emploi.
Des résultats déjà prometteurs
Selon Maysoun Naciri, directrice du programme : « JobInTech a déjà permis à plus de 1.000 bénéficiaires d’acquérir des compétences dans les métiers du numérique, avec un taux d’insertion professionnelle atteignant 83 %. Ce projet fait de la transformation digitale un levier d’intégration et de compétitivité pour la jeunesse marocaine. »
De son côté, Hicham El Medroumi, président délégué de la FRDISI, a souligné que cette initiative : « contribue à positionner la région comme un pôle émergent de l’innovation numérique, grâce à une offre de formation adaptée aux besoins du tissu économique local. »
Une nouvelle convention pour les métiers de la santé numérique
La rencontre a également été marquée par la signature d’une convention de partenariat visant la création d’un Institut spécialisé en soins infirmiers et en métiers liés à la numérisation de la santé.
Cette initiative répond à la demande croissante de compétences dans le domaine de la e-santé, un secteur en pleine évolution au Maroc.
JobInTech : un levier stratégique pour l’avenir numérique du Maroc
En contribuant à la formation de 15.000 jeunes, JobInTech s’impose comme un pilier national de la stratégie d’employabilité et de digitalisation.
Son approche alliant formation technique, accompagnement professionnel et partenariats institutionnels permet de réduire le chômage des jeunes tout en soutenant la transition numérique du Maroc.