Description du métier

Conditions de travail
Le responsable de recrutement n’existe que dans les grandes entreprises. Mais il se développe de plus en plus dans les sociétés d’intérim et surtout dans les cabinets spécialisés, où le consultant se charge de la démarche commerciale.
Compétences
Le recrutement nécessite de maîtriser les techniques d’entretien, de faire preuve de rigueur, de psychologie, de posséder des qualités d’écoute et de communication. Parce qu’il s’occupe d’un sujet très sensible, le responsable de recrutement doit également être capable de résister à la pression. Une connaissance des métiers de l’entreprise est nécessaire. De même que la maîtrise des logiciels de gestion des candidatures et des bases de données informatiques.
Formation
Un master ou un diplôme bac+5 en psychologie ou en gestion des ressources humaines, obtenu dans une grande école de commerce et de gestion est recommandé pour accéder à ce métier.
Rémunération
Le salaire moyen mensuel pour un responsable de recrutement débutant est de 8.000 à 10.000 Dirhams.