JobInTech : Le Maroc ambitionne de former 15 000 talents numériques à l’horizon 2026
Le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration a lancé un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) pour sélectionner des opérateurs de formation dans le cadre du programme JobInTech. Ce projet ambitieux vise à former 15 000 talents numériques dans toutes les régions du Royaume à l’horizon 2026.
Soutenue par le ministère de l’Économie et des Finances, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) et Maroc Numeric Cluster (MNC), cette initiative s’inscrit dans la stratégie nationale Digital Morocco 2030.
Une approche innovante et adaptée au marché
Selon un communiqué conjoint des partenaires, l’appel s’adresse aux opérateurs publics et privés disposant d’une expertise solide en formation numérique. Les programmes doivent répondre aux besoins actuels du marché grâce à des approches pédagogiques innovantes, telles que le « learning by doing », et intégrer des dispositifs favorisant l’insertion professionnelle.
Ces opérateurs auront pour mission de concevoir et déployer des formations intensives, de sélectionner les bénéficiaires et de faciliter leur insertion sur le marché de l’emploi. L’objectif principal du programme JobInTech est de contribuer à la transition numérique du Maroc en développant des compétences numériques clés au service des secteurs public et privé.
Un programme aligné sur les priorités nationales
« Ce projet s’inscrit dans les engagements du programme gouvernemental 2021-2026, qui priorise le développement du capital humain pour accompagner la transformation numérique et répondre aux besoins des entreprises », souligne le communiqué.
La phase pilote, réalisée entre juin 2023 et juin 2024, a déjà permis de former 1 000 apprenants sur l’axe Casablanca-Rabat. Fort de ce succès, le programme vise désormais une couverture nationale à travers des bootcamps intensifs et pratiques.
Des formations pour l’avenir
JobInTech cible principalement les diplômés et les professionnels en reconversion, avec des formations adaptées aux domaines numériques les plus demandés, notamment :
- Le développement logiciel (Front-end, Back-end, Fullstack)
- La cybersécurité
- L’analyse de données
- Les technologies SAP, Salesforce et Service NOW
- L’Intelligence Artificielle
Ce programme a pour ambition de renforcer l’employabilité des jeunes et de soutenir l’écosystème numérique marocain en pleine expansion.
Dépôt des candidatures
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers, comprenant les documents administratifs, juridiques et techniques, en langue française sur la plateforme dédiée : https://JobInTech.academy/appel-a-manifestation-dinteret/. Une fois inscrits, ils recevront un code identifiant et des instructions pour le dépôt de leur dossier au format PDF.
JobInTech représente une opportunité majeure pour le Maroc de se positionner comme un acteur clé dans le domaine numérique en renforçant les compétences de ses talents et en répondant aux exigences des entreprises locales et internationales.
JobInTech : Le Maroc ambitionne de former 15 000 talents numériques à l’horizon 2026
Le ministère de la Transition numérique et de la Réforme de l’administration a lancé un Appel à Manifestation d’Intérêt (AMI) pour sélectionner des opérateurs de formation dans le cadre du programme JobInTech. Ce projet ambitieux vise à former 15 000 talents numériques dans toutes les régions du Royaume à l’horizon 2026.
Soutenue par le ministère de l’Économie et des Finances, la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG) et Maroc Numeric Cluster (MNC), cette initiative s’inscrit dans la stratégie nationale Digital Morocco 2030.
Une approche innovante et adaptée au marché
Selon un communiqué conjoint des partenaires, l’appel s’adresse aux opérateurs publics et privés disposant d’une expertise solide en formation numérique. Les programmes doivent répondre aux besoins actuels du marché grâce à des approches pédagogiques innovantes, telles que le « learning by doing », et intégrer des dispositifs favorisant l’insertion professionnelle.
Ces opérateurs auront pour mission de concevoir et déployer des formations intensives, de sélectionner les bénéficiaires et de faciliter leur insertion sur le marché de l’emploi. L’objectif principal du programme JobInTech est de contribuer à la transition numérique du Maroc en développant des compétences numériques clés au service des secteurs public et privé.
Un programme aligné sur les priorités nationales
« Ce projet s’inscrit dans les engagements du programme gouvernemental 2021-2026, qui priorise le développement du capital humain pour accompagner la transformation numérique et répondre aux besoins des entreprises », souligne le communiqué.
La phase pilote, réalisée entre juin 2023 et juin 2024, a déjà permis de former 1 000 apprenants sur l’axe Casablanca-Rabat. Fort de ce succès, le programme vise désormais une couverture nationale à travers des bootcamps intensifs et pratiques.
Des formations pour l’avenir
JobInTech cible principalement les diplômés et les professionnels en reconversion, avec des formations adaptées aux domaines numériques les plus demandés, notamment :
- Le développement logiciel (Front-end, Back-end, Fullstack)
- La cybersécurité
- L’analyse de données
- Les technologies SAP, Salesforce et Service NOW
- L’Intelligence Artificielle
Ce programme a pour ambition de renforcer l’employabilité des jeunes et de soutenir l’écosystème numérique marocain en pleine expansion.
Dépôt des candidatures
Les candidats intéressés sont invités à soumettre leurs dossiers, comprenant les documents administratifs, juridiques et techniques, en langue française sur la plateforme dédiée : https://JobInTech.academy/appel-a-manifestation-dinteret/. Une fois inscrits, ils recevront un code identifiant et des instructions pour le dépôt de leur dossier au format PDF.
JobInTech représente une opportunité majeure pour le Maroc de se positionner comme un acteur clé dans le domaine numérique en renforçant les compétences de ses talents et en répondant aux exigences des entreprises locales et internationales.