L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’installe à Casablanca
Dans le cadre de sa stratégie régionale, l’UIR lance aujourd’hui la première phase de son développement à Casablanca avec deux Pôles de formation : une Business School et une Ecole d’Architecture au cœur de Casablanca.
Il s’agit là de la première concrétisation de la vision stratégique et des axes de développement de l’Université Internationale de Rabat (UIR). Cette stratégie qui se base sur la poursuite de deux objectifs : d’une part, accueillir plus de 5 000 étudiants au sein de son campus de Rabat d’ici 2020 et d’autre part, accélérer son développement en créant des structures régionales permettant de proposer des formations en adéquation avec le besoin du bassin de l’emploi.
{{ads1}}Pour rappel, l’UIR compte 12 établissements de formation, 25 filières accréditées (regroupant plus de 3 400 étudiants durant la rentrée académique 2017-2018 et dont 1200 sont boursiers). Le corps professoral, quand à lui, comprend 120 enseignants chercheurs, en plus de la contribution de ses partenaires académiques et socio-professionnels. En juillet 2016, l’Université s’est vu octroyée, par l’Etat, la première reconnaissance d’une université créée dans le cadre de Partenariat Public-Privé, ce qui permet ainsi à ses lauréats de travailler aussi bien dans le secteur privé que dans le secteur public.
L’Université Internationale de Rabat (UIR) s’installe à Casablanca
Dans le cadre de sa stratégie régionale, l’UIR lance aujourd’hui la première phase de son développement à Casablanca avec deux Pôles de formation : une Business School et une Ecole d’Architecture au cœur de Casablanca.
Il s’agit là de la première concrétisation de la vision stratégique et des axes de développement de l’Université Internationale de Rabat (UIR). Cette stratégie qui se base sur la poursuite de deux objectifs : d’une part, accueillir plus de 5 000 étudiants au sein de son campus de Rabat d’ici 2020 et d’autre part, accélérer son développement en créant des structures régionales permettant de proposer des formations en adéquation avec le besoin du bassin de l’emploi.
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