UMI Meknès : un partenariat pour former les étudiants au leadership et au management
L’Université Moulay Ismaïl (UMI) de Meknès veut renforcer les compétences managériales de ses étudiants et de ses responsables. Deux conventions signées avec le Cercle des Leaders (PERFORMEX Getting Better Results), organisme canadien de formation professionnelle et de coaching, prévoient des formations en leadership et en management. Les élèves ingénieurs de l’ENSAM de Meknès sont également concernés.
Deux conventions pour accompagner les étudiants et les cadres
Le partenariat comprend un accord-cadre à l’échelle de l’Université Moulay Ismaïl et une convention propre à l’École nationale supérieure d’arts et métiers (ENSAM) de Meknès, signée le 5 novembre.
Les deux conventions ont été paraphées par Aboubakr Bouayad, président par intérim de l’UMI et directeur de l’ENSAM, et Khalil Boulbaroud, président du Cercle des Leaders. Elles visent à compléter les parcours académiques par des apprentissages utiles à la prise de responsabilités, tout en accompagnant le développement professionnel des cadres universitaires.
Des compétences pour préparer l’entrée dans la vie professionnelle
Le programme PERFORMEX Leadership & Management doit permettre aux étudiants et aux élèves ingénieurs de travailler plusieurs compétences : gestion des priorités, conduite d’équipe et prise de responsabilités.
Pour les futurs ingénieurs de l’ENSAM, ces formations répondent à une dimension essentielle du métier : savoir organiser un travail collectif et prendre en compte les enjeux humains d’un projet, en complément des connaissances scientifiques et techniques.
L’intérêt pour les étudiants est de mieux se préparer aux situations qu’ils pourront rencontrer en entreprise, notamment lorsqu’ils devront coordonner une équipe ou assumer des fonctions d’encadrement.
Un accompagnement des responsables universitaires
Le partenariat s’adresse également aux cadres et responsables de l’UMI. Les actions prévues porteront sur l’organisation du travail collectif et le pilotage des équipes, afin de renforcer les pratiques managériales au sein des structures de l’université.
Cette coopération pourrait aussi déboucher sur de nouvelles offres de formation continue, avec des modules élaborés et animés conjointement par les deux partenaires. Le Centre de promotion de l’employabilité et de l’entrepreneuriat de l’UMI devrait accueillir certaines de ces activités.
En associant étudiants, élèves ingénieurs et responsables universitaires, l’UMI entend développer une approche du management qui accompagne aussi bien la préparation à l’emploi que l’évolution des pratiques professionnelles.
Pour plus d'info : https://www.umi.ac.ma/
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UMI Meknès : un partenariat pour former les étudiants au leadership et au management
L’Université Moulay Ismaïl (UMI) de Meknès veut renforcer les compétences managériales de ses étudiants et de ses responsables. Deux conventions signées avec le Cercle des Leaders (PERFORMEX Getting Better Results), organisme canadien de formation professionnelle et de coaching, prévoient des formations en leadership et en management. Les élèves ingénieurs de l’ENSAM de Meknès sont également concernés.
Deux conventions pour accompagner les étudiants et les cadres
Le partenariat comprend un accord-cadre à l’échelle de l’Université Moulay Ismaïl et une convention propre à l’École nationale supérieure d’arts et métiers (ENSAM) de Meknès, signée le 5 novembre.
Les deux conventions ont été paraphées par Aboubakr Bouayad, président par intérim de l’UMI et directeur de l’ENSAM, et Khalil Boulbaroud, président du Cercle des Leaders. Elles visent à compléter les parcours académiques par des apprentissages utiles à la prise de responsabilités, tout en accompagnant le développement professionnel des cadres universitaires.
Des compétences pour préparer l’entrée dans la vie professionnelle
Le programme PERFORMEX Leadership & Management doit permettre aux étudiants et aux élèves ingénieurs de travailler plusieurs compétences : gestion des priorités, conduite d’équipe et prise de responsabilités.
Pour les futurs ingénieurs de l’ENSAM, ces formations répondent à une dimension essentielle du métier : savoir organiser un travail collectif et prendre en compte les enjeux humains d’un projet, en complément des connaissances scientifiques et techniques.
L’intérêt pour les étudiants est de mieux se préparer aux situations qu’ils pourront rencontrer en entreprise, notamment lorsqu’ils devront coordonner une équipe ou assumer des fonctions d’encadrement.
Un accompagnement des responsables universitaires
Le partenariat s’adresse également aux cadres et responsables de l’UMI. Les actions prévues porteront sur l’organisation du travail collectif et le pilotage des équipes, afin de renforcer les pratiques managériales au sein des structures de l’université.
Cette coopération pourrait aussi déboucher sur de nouvelles offres de formation continue, avec des modules élaborés et animés conjointement par les deux partenaires. Le Centre de promotion de l’employabilité et de l’entrepreneuriat de l’UMI devrait accueillir certaines de ces activités.
En associant étudiants, élèves ingénieurs et responsables universitaires, l’UMI entend développer une approche du management qui accompagne aussi bien la préparation à l’emploi que l’évolution des pratiques professionnelles.
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